春节给领导送礼的注意事项

　　新春佳节人们走亲访友，送礼是十分常见的，不过针对不同的对象，送礼的考量自然也不相同，尤其如果是给领导送礼，那就更需要好好考虑，精心准备了，那么就让老黄历为你整理，春节给领导送礼的注意事项。

　　清楚领导的职位性质，明确是否能送礼。　　当今“重拳反腐”，严抓贪污腐败，行贿受贿，所以对于政府官员来说，给领导送礼一事就是如履薄冰了。所以，在决定是否给领导送礼和送什么礼之前，一定要清楚送礼行为是否得当，不要触犯底线。

　　了解领导的性格，明确是否该送礼。　　当然每个领导的性格不同也决定了其对送礼行为的不同看法，如果你的领导是很正直，讨厌拉帮结派，作风清廉的人，那么，你就不要撞枪口了，送礼也许反而适得其反，给领导打个电话或上门问候一下即可。

　　知道领导的爱好，送礼投其所好。　　送礼不是贵就好，也许你觉得很珍贵的东西，在领导眼里啥都不是。送礼重在投其所好，才能有所成效，既让人印象深刻，又让人觉得你做事用心。比如，你的领导喜欢收藏，送他一套限量纪念币就是不错的选择。

　　讲究送礼的技巧，把握好适当的时间。　　给领导送礼切忌一窝蜂的往上挤，不要大家齐刷刷的一起送，这样你的礼物容易淹没在礼物堆里，即使再惊艳也难以有出色的机会，况且礼物太多领导也分不清谁是谁的。所以，尽量找个私人的时间送礼。

　　准备一套好的送礼说辞，不要显得像拍马屁。　　送礼不要一上来就说“希望领导以后要多多关照”，这样不仅让领导看低了你，而且让人听着不舒服，可以先寒暄一阵，感谢领导一年以来的帮助，表明自己来年继续努力的决心，穿插一些闲话家常即可。每个送礼的都是求关照，领导心知肚明，不必明说。

　　电话短信，锦上添花。　　在送完礼物之后不要想着任务完成了，你要知道，送礼的何止你一个，怎样脱颖而出才是你要思考的。送礼之后一两天，给领导打个电话或发个短信，一方面拜个年，另一方面确认领导对你的礼物是否满意（当然也防止礼物太多，对号对不上人的情况）。

　　送交流不要送形式。　　中国人送礼一向讲究“千里送鹅毛，礼轻情义重”，但现在人们送礼却越来越追求“礼多无人怪，礼重不压身”，这反而会让人在送礼中患得患失，担心礼重了对方不收，礼轻了表达不到位。

　　其实，人们要在送礼中多在意交流，少在意形式，那样就会将送礼变成一件轻松的事情。说到底，送礼多是为了表达心意。由此，聪明的人不会借着新年送大礼的，那样会显得十分的做作与功利。

　　送情义不要送利益。　　送礼可谓是人类的情感的外化，特别是在中国社会中，送礼更是维系人际关系的重要手段。古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。

　　在这当中，如果人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。由此，与其说送给老板一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给老板一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。

　　送理解不要送焦虑。　　有些人送礼是为了实现某种诉求，这使得收礼的人在拿了礼物之后，时刻惦记着怎样回报对方。这种“不怕贼偷，就怕贼惦记”的心理实际上是压力转嫁，令受礼者焦虑大增。而且，送礼者身份越高、送的东西越贵重，则所求回报越多，收礼者越难受。

　　由此，新春给老板送礼，首先要走出送礼的自恋，少想自己送礼物会达到什么潜台词的交流，多想送的礼物是不是老板所需要，所能接受的。那样设身处地思考问题，才能送礼送到上司的心坎上。