事业单位职测主要是考什么？

522事业单位笔试考的是综合应用能力和职业能力倾向测验，但是529事业单位笔试大部分考的是公共基础知识，刚结束报名的开阳事业单位笔试，考的也是公共基础知识。但是还有一些事业单位笔试考的是相关专业知识，那为什么事业单位的考试科目不一样呢？其实是基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求。就像贵州事业单位考试一样，每年都会有2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。很多同学不清楚都有哪些科目？考察的具体内容是什么？往下看你就知道咯公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的公共基础知识形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要视地区而定。主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察知识面较广，从深度上看，考察难度不大，从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。职业能力倾向测验职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达(逻辑填空、片段阅读、语句表达)、判断推理(逻辑、图形、定义、类比、事件排序)、数量关系与资料分析。事业单位考试中职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别地区还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。综合应用能力综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有辨析题、论述题案例分析、公文改错和材料作文几种。综合知识综合知识笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识等。专业知识专业知识笔试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专业技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。而贵州接下来的很多事业单位笔试考的都是公共基础知识，所以树树在这里再跟大家介绍一下公共基础的相关内容。公共基础分值及题量单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，共有10道题目；综合分析题一般是资料分析题，是单选题，共有10道题。材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。（以上仅供参考，具体以实际情况为准）事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。一般考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。 事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。522事业单位笔试考的是综合应用能力和职业能力倾向测验，但是529事业单位笔试大部分考的是公共基础知识，刚结束报名的开阳事业单位笔试，考的也是公共基础知识。但是还有一些事业单位笔试考的是相关专业知识，那为什么事业单位的考试科目不一样呢？其实是基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求。就像贵州事业单位考试一样，每年都会有2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。很多同学不清楚都有哪些科目？考察的具体内容是什么？往下看你就知道咯公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的公共基础知识形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要视地区而定。主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察知识面较广，从深度上看，考察难度不大，从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。职业能力倾向测验职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达(逻辑填空、片段阅读、语句表达)、判断推理(逻辑、图形、定义、类比、事件排序)、数量关系与资料分析。事业单位考试中职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别地区还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。综合应用能力综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有辨析题、论述题案例分析、公文改错和材料作文几种。综合知识综合知识笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识等。专业知识专业知识笔试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专业技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。而贵州接下来的很多事业单位笔试考的都是公共基础知识，所以树树在这里再跟大家介绍一下公共基础的相关内容。公共基础分值及题量单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，共有10道题目；综合分析题一般是资料分析题，是单选题，共有10道题。材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。（以上仅供参考，具体以实际情况为准）事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。你好，事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。最后，祝你考试顺利。一般是包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。具体内容因岗位不同可能会有调整，建议您联系我们进行针对性的咨询。市场竞争激烈。自2000年以来，我国会计师事务所的数量在不断增多，截止到2009年底，我国会计师事务所的数量已由2001年的4287家发展到7605家，9年时间的增长幅度近78%。若以经济发展较为迅速的深圳市为例，2002年底该市事务所数量为65家，到2011年底事务所数量已增加到263家，10年时间事务所数量增长了近4倍。随着事务所数量的增多，我国本土会计师事务所之间竞争激烈，同时，国际四大会计师事务的存在也进一步加剧了市场竞争的程度。从2011年我国会计师事务所收入排名中我们可以看出，排名前四位的仍然是国际“四大”会计师事务所，其收入占我国会计师事务所总收入的41.19%，而包括本土事务所在内的前十位会计师事务所收入占60.29%.若仅以国际“四大”会计师事务所中排名最低的毕马威事务所的收入进行比较，其收入是我国本土事务所排名第一的中瑞岳华会计师事务所收入的1.80倍。可见，“四大”国际所的存在大大抢占了我国本土事务所的审计资源，从而加剧了我国审计行业的市场竞争，很大程度上推动了我国审计行业的低价竞争行为。可见，由于事务所数量不断上升所带来的生存压力，不仅使我国本土所之间的竞争加剧，普遍存在低价竞争行为，就连国际“四大”会计师事务所也可能同本土所一样采取了低价竞争的策略。（二）缺乏高质量审计需求。在这种审计市场不需要高质量审计的大环境下，企业在选择会计师事务所时，服务质量就不会成为主要决定因素，而会计师事务所也很难针对各企业的经营特点采取差异化高水平经营战略，从而审计费用的高低就成为双方关注的重点。三、“低价竞争”行为对审计质量的影响从我国上市公司目前的股权结构看，股权要幺过于分散，要幺过于集中。在股权过分分散的情况下，持有公司股票的小股东们只是关心股票价格的涨幅，至于公司到底要选聘哪家事务所则不是他们考虑的重点，这种局面导致股东大会如同虚设，实质上将审计师聘用和解聘的权利集中在了管理公司的经理人身上。在股权过于集中的情况下，这时候的大股东一般也是公司的高级管理人员，即使股东大会照常召开，大股东们也会趋于自身的利益对小股东们进行压制，所以本质上还是由经理人掌握了决定事务所的权力。因此，低价竞争行为会对审计师的审计独立性带来负面的影响。行测主要包含：常识判断，判断推理，逻辑思维，数量关系，材料分析等等。事业单位职测考这几块内容一般为常识判断，言语理解、判断推理、数量关系、资料分析，但是根据每一类不一样，最后的会有一点不一样。D类E类最后为策略选择，B类C类为综合分析。事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。一般考试由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。 事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：1、是考查行政职业能力测验。2、是一张试卷中分为公基和行测两部分3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。522事业单位笔试考的是综合应用能力和职业能力倾向测验，但是529事业单位笔试大部分考的是公共基础知识，刚结束报名的开阳事业单位笔试，考的也是公共基础知识。但是还有一些事业单位笔试考的是相关专业知识，那为什么事业单位的考试科目不一样呢？其实是基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求。就像贵州事业单位考试一样，每年都会有2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。很多同学不清楚都有哪些科目？考察的具体内容是什么？往下看你就知道咯公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的公共基础知识形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要视地区而定。主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察知识面较广，从深度上看，考察难度不大，从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。职业能力倾向测验职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达(逻辑填空、片段阅读、语句表达)、判断推理(逻辑、图形、定义、类比、事件排序)、数量关系与资料分析。事业单位考试中职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别地区还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。综合应用能力综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有辨析题、论述题案例分析、公文改错和材料作文几种。综合知识综合知识笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识等。专业知识专业知识笔试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专业技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。而贵州接下来的很多事业单位笔试考的都是公共基础知识，所以树树在这里再跟大家介绍一下公共基础的相关内容。公共基础分值及题量单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，共有10道题目；综合分析题一般是资料分析题，是单选题，共有10道题。材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。（以上仅供参考，具体以实际情况为准）522事业单位笔试考的是综合应用能力和职业能力倾向测验，但是529事业单位笔试大部分考的是公共基础知识，刚结束报名的开阳事业单位笔试，考的也是公共基础知识。但是还有一些事业单位笔试考的是相关专业知识，那为什么事业单位的考试科目不一样呢？其实是基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求。就像贵州事业单位考试一样，每年都会有2~4次大规模的联考，也会有很多次地方性的事业单位自主招考。很多同学不清楚都有哪些科目？考察的具体内容是什么？往下看你就知道咯公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，在联考的公共基础知识考察形式中主要是公基+材料写作的公共基础知识形式，考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。但在某些地区考察的公基可能只是公共基础知识的客观题型，无材料写作，所以具体考察形式要视地区而定。主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察知识面较广，从深度上看，考察难度不大，从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。职业能力倾向测验职业能力倾向测验类似于公务员考试中的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类；题型上主要包括常识判断、言语理解与表达(逻辑填空、片段阅读、语句表达)、判断推理(逻辑、图形、定义、类比、事件排序)、数量关系与资料分析。事业单位考试中职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别地区还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。综合应用能力综合应用能力多为主观性试题，该科目有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂。题型上主要有辨析题、论述题案例分析、公文改错和材料作文几种。综合知识综合知识笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识等。专业知识专业知识笔试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专业技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。而贵州接下来的很多事业单位笔试考的都是公共基础知识，所以树树在这里再跟大家介绍一下公共基础的相关内容。公共基础分值及题量单选题包括：第一部分常识部分，一般考察公基法律、公基非法、时事政治等内容，大概有10题左右；第二部分言语理解一般有14题左右；第三部分数量关系一般有8题左右；第四部分判断推理包括图形推理4题左右，类比推理8题左右，定义判断8题左右，逻辑推理8题左右。多选题一般以公基法律、公基非法、时事政治为主，共有10道题目；综合分析题一般是资料分析题，是单选题，共有10道题。材料分析题和写作题为主观题，材料分析题以综合分析题、对策题、归纳概括、解决问题题型为主，字数在200~500字左右；而写作题字数在800字左右。（以上仅供参考，具体以实际情况为准）