十六种人格测试

下面有高分低分特征,自己分析分析,具体的组合分析还是请教专业人士。 16种人格因素及其高分低分特征 1. 乐群性A 高分特征:外向、热情、乐群。通常和蔼可亲,容易与他人相处、合作,适应能力强。愿意参加或组织种种社团活动,萍水相逢也可以一见如故。 低分特征:抑郁,缄默,孤独,对人冷漠。通常表现为执拗,对人冷漠。吹毛求疵,宁愿独自工作,且工作标准常常很高。 2. 智慧性B 高分特征:聪明,富有才能,善于抽象思维。 低分特征:思维迟钝,学识浅薄,抽象思维能力较弱。 3. 稳定性C 高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实,行动充满魄力,能以沉着的态度应付现实中的各种问题。 低分特征:情绪容易激动,易产生烦恼。容易受环境支配而心神动摇不定。 4. 恃强性E 高分特征:好强固执,独立积极。有主见,独立性强,但容易自高自大,自以为是。 低分特征:谦虚、顺从、通融、恭顺。 5. 兴奋性F 高分特征:轻松兴奋,随遇而安。通常活泼、愉快、健谈。 低分特征:严肃、审慎、冷静、寡言。内省而不轻易发言,较消极、阴郁。 6. 有恒性G 高分特征:有恒负责,做事尽职。责任心强,工作细心周到,有始有终。  低分特征:苟且敷衍,缺乏认真负责的精神。缺乏远大的理想和目标。 7. 敢为性H 高分特征:冒险敢为,少有顾忌。有时也可能粗心大意,忽略细节。 低分特征:畏怯退缩,缺乏信心,有强烈的自卑感,在人群中羞怯,有不自然的表现。 8. 敏感性I 高分特征:敏感,感情用事。通常心肠软,易受感动,较女性化,爱好艺术,富于幻想。 低分特征:理智的,着重现实,自恃自力。多以客观、坚强、独立的态度处理问题,不感情用事。 9. 怀疑性L 高分特征:怀疑、刚愎、固执己见。多疑,不信任别人,与人相处斤斤计较,不顾别人的利益。  低分特征:信赖随和,容易与人相处。无猜忌,不与人竞争,顺应合作,善于体贴人。 10. 幻想性M 高分特征:幻想,狂放不羁。忽视生活细节,只以本身动机、当时兴趣等主观因素为行动的出发点,可能富有创造力。 低分特征:现实、合乎成规,力求妥善合理。不鲁莽从事,在关键时刻也能保持冷静。 11. 世故性N 高分特征:精明能干、世故。处事老练,行为得体,能冷静分析一切,理智、客观。 低分特征:坦白、直率、天真。思想简单、感情用事,与人无争,心满意足,但有时也显得幼稚、粗鲁、笨拙。 12. 忧虑性O 高分特征:忧虑抑郁,烦恼自扰。通常觉得世道艰辛,人生不如意,甚至沮丧、悲观。 低分特征:安详、沉着、有自信心。不易动摇,有安全感,相信自己有应付问题的能力。 13. 实验性Q1高分特征:自由、激进,不拘泥于现实,对新的思想和行为有兴趣。 低分特征:保守,着重传统观念与行为标准。不愿尝试探新,常常激烈地反对新的思潮和变革。 14. 独立性Q2高分特征:自立自强,当机立断。通常能够自作主张独立完成自己的工作计划,不依赖别人。 低分特征:依赖、随群、附和。通常愿意与人合作共事,而不愿独立孤行。常放弃个人主见,附和众议。  15. 自律性Q3高分特征:知己知彼,自律谨严。通常言行一致,能够合理支配自己的感情行动,为人处事能保持自尊心。 低分特征:矛盾冲突,不明大体。通常既不能克制自己,又不能尊重礼俗,更不愿考虑别人的需要。 16. 紧张性Q4 高分特征:紧张困扰,激动挣扎。缺乏耐心,心神不定,过度兴奋,时常感觉疲乏。 低分特征:心平气和,闲散宁静。容易知足满意,心理容易平衡,也可能过份松懒,缺乏进取心。